Kima afrique

Le groupe Kima Afrique s’engage à :

  1.  Respecter les exigences légales, réglementaires, contractuelles et toute autre exigence qu’elle
    pourrait souscrire.
  2.  Identifier, évaluer et contrôler par ordre de priorité les risques et les opportunités liés à l’activité,
    en établissant un cadre de référence servant à fixer des objectifs cohérents avec cette Politique
    pour contribuer à l’amélioration de la performance environnementale et de la sécurité au
    travail.
  3.  Assurer de bonnes conditions de travail en matière de santé et sécurité afin de prévenir les
    dommages et la dégradation de la santé des salariés, tout comme éliminer les dangers et
    réduire les risques pour la santé et la sécurité au travail et encourager la participation des
    salariés et/ou de leurs représentants et les consulter dans la cadre des processus de prise de
    décisions liées à la santé et à la sécurité.
  4.  Développer les compétences des salariés en matière d’environnement, de qualité et de
    sécurité au travail et garantir leur implication et leur engagement. Exiger aux fournisseurs de
    respecter toutes les dispositions et les clauses, tout comme collaborer à leur sensibilisation,
    formation et amélioration dans le but d’obtenir une croissance commune.
  5.  Gérer les déchets, les rejets et les émissions dans l’atmosphère afin de prévenir la pollution et
    de réduire leurs effets sur la biodiversité et les écosystèmes à l’aide de mesures d’atténuation
    et d’adaptation ; veiller à utiliser des produits et des services contribuant au progrès de
    l’économie circulaire en tenant compte de tout le cycle de vie.
  6.  Persévérer dans le développement des travaux orientés vers le client pour répondre à leurs
    attentes et mettre à leur disposition la culture de travail, l’expérience, le savoir-faire et les
    connaissances de l’organisation.
  7.  Obtenir un fonctionnement efficace, efficient et sûr, aboutir à l’amélioration continue du
    Système de management, tout comme de la performance, de l’adaptation aux changements ;
    en définitive, faire progresser l’activité de l’entreprise.
  8.  Fournir les informations opportunes aux groupes d’intérêt pertinents et favoriser la
    communication bidirectionnelle et les partenariats stratégiques pour partager le savoir-faire
    et progresser sur la voie des engagements communs.

Le Directeur Général

Cheikh Oumar TALL

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